Notre équipe est composée d’hommes et de femmes aux parcours personnels et professionnels variés.
Nous avons conscience que la question du sens et de l’épanouissement au travail est primordiale. Ainsi, nous apportons toute notre attention dans l’évolution de la carrière de nos collaborateurs, en leur garantissant les moyens de participer à la création de valeurs ajoutées au sein de notre société.
« Initiative », « confiance », « autonomie » et « communication » sont les maîtres-mots de la relation que nous entretenons avec nos collaborateurs.
Une à deux fois par an, nous prenons un temps d’échange salarié / manager
Cet entretien fait partie de nos processus d’amélioration continue.
Cela permet de renforcer et d’améliorer notre collaboration à court et moyen terme.
Notre ambition est de construire et d’écrire avec vous l’histoire de notre société.
C’est également l’opportunité de définir de nouveaux objectifs individuels et/ou collectifs afin de s’aligner sur ceux visés par l’entreprise avec l’ensemble des salariés.
